Carrières
L’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario a pour mandat de
règlementer la profession enseignante de la province dans l’intérêt public.
Vous pouvez obtenir de l’information sur les emplois en enseignement en
Ontario et ailleurs au Canada en consultant les sites web
Education Canada et
Enseigner en Ontario.
Vous souhaitez que l’on vous informe par courriel quand de nouvelles offres
d’emploi se présentent à l’Ordre? Consultez
cette page
pour vous abonner.
L’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario souscrit au
principe d’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons à suivre un
processus de recrutement et de sélection inclusif et libre d’obstacles,
ainsi qu’à offrir un milieu de travail équitable et accessible. Nous
comblerons les besoins particuliers des postulantes et postulants, comme le
prescrivent le
Code des droits de la personne de l’Ontario et la Loi sur
l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection.
Veuillez informer le Service des ressources humaines de vos besoins en
matière d’accommodement. L’information que nous recevrons à ce sujet sera
traitée en toute confidentialité.
L’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario offre un salaire
concurrentiel, un régime de retraite, des avantages sociaux complets et un
milieu de travail moderne et progressif. Le présent poste comporte des jours
de travail à distance et au bureau (mode hybride).
Nous avons temporairement suspendu notre politique de vaccination obligatoire
contre la COVID-19 qui exigeait que tous les membres de notre personnel, y
compris les employés éventuels, aient reçu la série complète d’un vaccin
contre la COVID-19 autorisé par Santé Canada. Les nouveaux employés n’ont donc
pas à nous présenter une preuve de vaccination. Toutefois, nous nous réservons
le droit de remettre en place cette politique selon les recommandations en
matière de santé publique. Les personnes ayant des exemptions médicales
valides ou d’autres exemptions fondées sur les droits de la personne
continueront de faire l’objet de mesures d’adaptation appropriées dans le
cadre de cette politique.
Poste 24-16
Spécialiste de l’assurance de la qualité
Unité du service des dossiers, Division des services aux membres
Poste permanent, catégorie 11 – Salaire de départ entre 70 263 $ et 79
837 $
À titre de spécialiste de l’assurance de la qualité de l’Unité des services
aux membres, vous jouerez un rôle essentiel en assurant l’intégrité de
l’information à l’appui de la certification des enseignants en Ontario. En
vous basant sur votre expérience en élaboration de projets et de processus,
vous serez responsable du maintien d’un solide programme d’assurance de la
qualité qui permettra de déterminer les améliorations à apporter au système
et les besoins en matière de formation du personnel.
Le bilinguisme (anglais/français) est un atout pour ce poste.
Responsabilités :
-
Collaborer avec l’équipe du Service des dossiers pour
élaborer et lancer un programme d’assurance de la
qualité efficace et adapté aux objectifs et aux meilleures
pratiques de l’organisme.
-
Analyser les données et prévoir les possibilités
d’amélioration de l’efficacité et de la
précision du traitement des données et de
l’évaluation des documents.
-
Coordonner l’élaboration et la distribution du
matériel de formation pour permettre aux membres de
l’équipe d’acquérir les compétences et
les connaissances nécessaires qui ont été
cernées par le programme de contrôle de la qualité.
-
Assurer la qualité et l’exactitude des renseignements fournis
aux postulants et aux membres.
-
Faire le suivi de l’efficacité du programme d’assurance
de la qualité et rendre compte des progrès accomplis aux
membres de la direction de l’Unité.
-
Appuyer et orienter l’apprentissage professionnel et la gestion du
changement.
-
Travailler avec des équipes interfonctionnelles, dont le Service
à la clientèle, le Service d’évaluation et le
Service des technologies de l’information, pour signaler les
problèmes liés aux données et promouvoir une culture
d’exactitude et de qualité des données.
-
Se tenir au courant des tendances du domaine et des meilleures pratiques
en matière d’assurance de la qualité et de gestion des
données, en recherchant activement des possibilités
d’amélioration des systèmes et des performances
globales de l’Unité.
-
Examiner les dossiers des postulants et des membres afin
d’évaluer régulièrement l’exactitude des
renseignements figurant au tableau des membres, et ce, en cernant et en
corrigeant les divergences et les erreurs.
-
Cerner et résoudre les problèmes liés aux
données, examiner les questions des membres et des postulants, et
enquêter sur les plaintes concernant l’exactitude de
l’information.
- Effectuer d’autres tâches en fonction des besoins.
Qualifications :
-
Posséder de l’expérience en gestion de projets et en
élaboration de processus.
-
Avoir de l’expérience dans le domaine de la gestion de
dossiers et de données ainsi que de l’assurance de la
qualité, ou dans des domaines connexes.
-
Posséder de solides compétences en matière de
résolution de problèmes, d’analyse, de prise de
décisions et de recherche.
-
Pouvoir utiliser les données pour prendre des décisions
fondées sur des preuves et faciliter la collaboration au sein
d’une équipe.
-
Savoir traiter les documents universitaires et professionnels est un atout
majeur.
-
Avoir de l’expérience dans un cadre règlementaire ou
universitaire, ou dans le domaine de l’évaluation des titres
de compétence est aussi un atout majeur.
- Avoir le souci du détail et faire preuve de rigueur.
-
Bien connaitre les systèmes de gestion des relations avec la
clientèle et les logiciels Microsoft Office.
-
Posséder d’excellentes compétences en matière
de communication et de relations interpersonnelles pour collaborer
efficacement avec des équipes diverses.
- Pouvoir travailler de façon autonome et en équipe.
Pour présenter votre candidature, téléversez votre
lettre de motivation et votre curriculum vitæ sur notre
portail de candidature
au plus tard le
2 avril 2024.
Poste 24-15
Coordonnateur(rice) du conseil et des comités, bilingue, Unité de la politique et de la gouvernance
Division de la politique, de la gouvernance et des tribunaux
Poste permanent, catégorie 11 – Salaire de départ entre 70 263 $ et 79 837 $
Nous sommes à la recherche d’une personne pour apporter du soutien administratif à l’Unité de la politique et de la gouvernance. La personne idéale a la capacité de mener plusieurs tâches de front et d’établir des priorités dans un milieu de travail dynamique. Elle possède de solides compétences organisationnelles et interpersonnelles, et peut communiquer aisément tant à l’oral qu’à l’écrit. Cette personne doit avoir d’excellentes connaissances au chapitre de la technologie de visioconférence (Zoom) et des applications de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel et PowerPoint). En outre, elle doit posséder de l’expérience en matière de soutien de comités et de rédaction de procès-verbaux.
Le processus de sélection pour ce poste comporte un test de compétence linguistique.
Responsabilités :
Soutien au conseil et aux comités :
- Fournir du soutien en matière de coordination, d’administration, ainsi que lors de réunions aux responsables de l’Unité pour le conseil et ses trois sous-comités (vérification et finances, ressources humaines, sélection et candidatures), ainsi que pour le comité décisionnel des présidents, le comité d’appel des inscriptions et le comité d’appel de l’agrément.
- Appuyer les comités règlementaires et prévus par la loi (comité d’appel des inscriptions, comité d’appel de l’agrément et comité décisionnel des présidents), dont coordonner les séances de formation, préparer les documents à l’intention des sous-comités, correspondre avec les partenaires clés, dont les membres de comité et les membres suppléants, et participer aux activités connexes (en français et en anglais).
- Aider à la préparation de documents à l’intention du conseil et des comités, dont compiler des dossiers de réunion, et coordonner la collecte, la distribution et l’affichage des documents pertinents sur eScribe.
- Coordonner le soutien logistique nécessaire pour la tenue de réunions virtuelles et en personne, y compris les déplacements et les réservations d’hôtel, au besoin.
- Rédiger et préparer une ébauche des procès-verbaux, au besoin.
- Apporter son aide quant aux processus administratifs portant sur la nomination des membres du conseil et des comités, ainsi que des membres suppléants.
- Aider avec le traitement des demandes de remboursement des membres du conseil, des comités ainsi que des membres suppléants, les préparer et les soumettre en leur nom quand ils le demandent (environ 60 à 70 personnes).
- Appuyer l’organisation du serment lors de la nomination de tous les membres du conseil et des comités, ainsi que des membres suppléants (en français et en anglais).
- Mettre à jour le calendrier des réunions du conseil et des comités sur GovNet.
- Participer au processus de caviardage des décisions, lequel comprend, consigner les décisions, les relire aux fins d’exactitude, les faire traduire et les distribuer aux fins de signatures finales.
- Coordonner la préparation des réunions sur place et apporter son aide, au besoin.
- Répondre aux demandes de renseignements généraux des membres du conseil et des comités, ainsi que des membres suppléants (en français et en anglais), au besoin.
Coordination des activités de l’Unité :
- S’assurer que le travail de l’Unité pour le conseil ou la direction de l’Ordre est de qualité supérieure et traité conformément aux normes en vigueur, et ce, selon les délais prescrits.
- Recevoir les visiteurs, répondre à leurs requêtes et fixer les rendez-vous avec le personnel, au besoin.
- Répondre au téléphone et recevoir des appels pour le personnel de l’Unité, obtenir de l’information et transférer les appels aux personnes appropriées.
- Agir en tant que personne-ressource, assurer le suivi des requêtes internes concernant le statut de divers projets et transmettre avec précision les réponses appropriées aux personnes concernées.
- Recevoir, distribuer et consigner le courrier de l’Unité de la politique et de la gouvernance.
- Rédiger et taper des lettres en réponse aux requêtes courantes dans le cadre d’envois fusionnés.
- Transcrire et mettre en page les lettres, notes de service, articles, rapports, allocutions et notes informatives en s’assurant de leur exactitude, et les distribuer aux personnes concernées.
- Effectuer ou compiler des recherches, et rédiger divers documents, correspondances et notes de service selon les instructions reçues.
- Organiser et tenir un système de classement pour l’Unité.
- Veiller à ce que les documents soient archivés.
- Aider à la coordination, à la production et à la distribution de documents pour les consultations et évènements.
- Vérifier, sur une base mensuelle, le registre de présence du personnel et coordonner les déplacements du personnel de l’Unité.
- Préparer les ordres du jour et s’assurer des préparatifs pour les réunions d’équipe et de l’Unité.
- Effectuer d’autres tâches assignées par le chef de l’Unité.
Compétences supplémentaires souhaitées :
- Avoir de l’expérience en matière de soutien à un conseil et à des comités dans un secteur règlementé est un atout.
- Avoir de l’expérience en matière de procédures d’appel ou de tribunaux est également un atout.
Qualifications :
- Posséder d’excellentes compétences en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit.
- Avoir effectué des études postsecondaires ou avoir de l’expérience dans un domaine connexe, comme l’éducation, les relations gouvernementales, la politique ou l’administration des affaires.
- Avoir de fortes aptitudes en gestion de projet, combinée à un vif intérêt pour le développement de connaissances approfondies en éducation et en gouvernance.
- Bien connaitre les relations, structures et politiques gouvernementales, ou avoir de l’expérience dans le domaine de l’éducation ou de la politique publique.
- Avoir un grand souci du détail, un sens poussé de l’organisation et la capacité de respecter des échéances.
- Faire preuve d’un esprit de collaboration jumelé à de solides compétences interpersonnelles et en matière de réseautage afin de nouer des relations avec les partenaires.
Pour présenter votre candidature, téléversez votre lettre de motivation et votre curriculum vitæ sur notre portail de candidature au plus tard le 26 mars 2024.
Poste 24-14
Enquêteur(euse), Unité des enquêtes
Division des enquêtes et de la conduite professionnelle
Poste contractuel à durée limitée allant jusqu’à 6 mois avec la possibilité de prolongation
Catégorie 6 – salaire de départ entre 84 316 $ et 97 083 $
Nous sommes à la recherche d’une enquêteuse ou d’un enquêteur ayant une solide expérience avec des cas complexes et délicats. Vous enquêterez sur les plaintes d’incompétence, d’incapacité et de faute professionnelle déposées contre nos membres.
Vous pouvez travailler de façon autonome, mais aimez aussi la dynamique d’équipe. Vous connaissez bien la législation applicable à la règlementation de la profession enseignante en Ontario et vous interagissez de façon professionnelle avec le public, les membres de la profession, les employeurs et les avocats. Vous êtes en mesure d’examiner une grande quantité d’information en temps opportun, vous avez le souci du détail, vous détenez de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, vous rédigez des textes d’une qualité exceptionnelle et vous respectez les délais. Vous avez atteint un niveau de productivité élevé dans votre rôle actuel ou dans vos rôles antérieurs. Avoir de l’expérience au sein d’un organisme de règlementation professionnelle est un atout. Ce poste se prête au télétravail.
Responsabilités :
- Examiner et analyser les informations provenant des plaintes du public et des employeurs en ciblant les lacunes de ces informations et en déterminant les mesures appropriées à prendre dans le cadre de l’enquête.
- Interroger les plaignants, les témoins et/ou d’autres personnes, le cas échéant.
- Obtenir des renseignements auprès de tierces parties (p. ex., les tribunaux, les services à l’enfance et à la famille), au besoin.
- Préparer des plans d’enquête complets, organisés et précis.
- Rédiger des allégations de faute professionnelle à partir de l’information recueillie au cours d’une enquête.
- Consulter la chef de l’Unité des enquêtes ou l’enquêteuse principale, au besoin, sur la nature et la portée d’une enquête, y compris les témoins à interroger, les autres personnes avec qui communiquer pour obtenir de l’information, les pièces justificatives et des conseils juridiques.
- Préparer la correspondance sur l’enquête à l’intention des parties concernées, des avocats et des témoins.
- Préparer des rapports d’enquête complets, organisés et convaincants, aux fins d’examen par des sous-comités du comité d’enquête, conformément aux politiques et procédures en place.
- Se préparer aux réunions des sous-comités d’enquête et y assister afin de fournir des renseignements sur les cas assignés, et répondre aux questions des membres des sous-comités.
- Posséder une connaissance approfondie des articles pertinents de la Loi de 1996 sur l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario et ses règlements afférents, de la Loi sur l’éducation et de la Loi de 2017 sur les services à l’enfance, à la jeunesse et à la famille.
- Soutenir les avocats de la poursuite de l’Ordre, au besoin.
- Assister à des audiences portant sur des cas de discipline, de compétence ou d’aptitude professionnelle pour témoigner, au besoin.
- Effectuer d’autres tâches assignées par la chef de l’Unité des enquêtes ou par l’enquêteuse principale.
Qualifications :
- Avoir d’excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Posséder un grand souci du détail et de la précision.
- Être en mesure d’effectuer des analyses solides.
- Pouvoir développer et maintenir des relations de travail efficaces avec le personnel, les membres du comité d’enquête et les membres suppléants, les avocats externes, les employeurs et le public.
- Posséder une formation en droit administratif est un atout.
- Avoir une bonne connaissance pratique de la Loi sur l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario et de ses règlements d’application, de la Loi sur l’éducation et de la Loi sur les services à l’enfance, à la jeunesse et à la famille.
- Bien connaitre les principes d’équité, de diversité et d’inclusion, surtout les obstacles et la marginalisation au sein des institutions et dans les contextes juridiques.
Pour présenter votre candidature, téléversez votre lettre de motivation et votre curriculum vitæ sur notre portail de candidature au plus tard le 20 mars 2024.
Poste 24-13
Enquêteur(euse) bilingue, Unité des enquêtes
Division des enquêtes et de la conduite professionnelle
Poste permanent à temps plein, catégorie 6 –Salaire de départ entre 84 316 $ et 97 083 $
Nous sommes à la recherche d’une enquêteuse ou d’un enquêteur ayant une solide expérience avec des cas complexes et délicats. Vous enquêterez sur les plaintes d’incompétence, d’incapacité et de faute professionnelle déposées contre nos membres.
Vous pouvez travailler de façon autonome, mais aimez aussi la dynamique d’équipe. Vous connaissez bien la législation applicable à la règlementation de la profession enseignante en Ontario et vous interagissez de façon professionnelle avec le public, les membres de la profession, les employeurs et les avocats. Vous êtes en mesure d’examiner une grande quantité d’information en temps opportun, vous avez le souci du détail, vous détenez de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, vous rédigez des textes d’une qualité exceptionnelle et vous respectez les délais. Vous avez atteint un niveau de productivité élevé dans votre rôle actuel ou dans vos rôles antérieurs. Avoir de l’expérience au sein d’un organisme de règlementation professionnelle est un atout. Ce poste se prête au télétravail.
Le processus de sélection pour ce poste comporte un test de compétence linguistique en français.
Responsabilités :
- Examiner et analyser les informations provenant des plaintes du public et des employeurs en ciblant les lacunes de ces informations et en déterminant les mesures appropriées à prendre dans le cadre de l’enquête.
- Interroger les plaignants, les témoins et/ou d’autres personnes, le cas échéant.
- Obtenir des renseignements auprès de tierces parties (p. ex., les tribunaux, les services à l’enfance et à la famille), au besoin.
- Préparer des plans d’enquête complets, organisés et précis.
- Rédiger des allégations de faute professionnelle à partir de l’information recueillie au cours d’une enquête.
- Consulter la chef de l’Unité des enquêtes ou l’enquêteuse principale, au besoin, sur la nature et la portée d’une enquête, y compris les témoins à interroger, les autres personnes avec qui communiquer pour obtenir de l’information, les pièces justificatives et des conseils juridiques.
- Préparer la correspondance sur l’enquête à l’intention des parties concernées, des avocats et des témoins.
- Préparer des rapports d’enquête complets, organisés et convaincants, aux fins d’examen par des sous-comités du comité d’enquête, conformément aux politiques et procédures en place.
- Se préparer aux réunions des sous-comités d’enquête et y assister afin de fournir des renseignements sur les cas assignés, et répondre aux questions des membres des sous-comités.
- Posséder une connaissance approfondie des articles pertinents de la Loi de 1996 sur l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario et ses règlements afférents, de la Loi sur l’éducation et de la Loi de 2017 sur les services à l’enfance, à la jeunesse et à la famille.
- Soutenir les avocats de la poursuite de l’Ordre, au besoin.
- Assister à des audiences portant sur des cas de discipline, de compétence ou d’aptitude professionnelle pour témoigner, au besoin.
- Effectuer d’autres tâches assignées par la chef de l’Unité des enquêtes ou par l’enquêteuse principale.
Qualifications :
- Avoir d’excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Posséder un grand souci du détail et de la précision.
- Être en mesure d’effectuer des analyses solides.
- Pouvoir développer et maintenir des relations de travail efficaces avec le personnel, les membres du comité d’enquête et les membres suppléants, les avocats externes, les employeurs et le public.
- Posséder une formation en droit administratif est un atout.
- Avoir une bonne connaissance pratique de la Loi sur l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario et de ses règlements d’application, de la Loi sur l’éducation et de la Loi sur les services à l’enfance, à la jeunesse et à la famille.
- Bien connaitre les principes d’équité, de diversité et d’inclusion, surtout les obstacles et la marginalisation au sein des institutions et dans les contextes juridiques.
Pour présenter votre candidature, téléversez votre lettre de motivation et votre curriculum vitæ sur notre portail de candidature au plus tard le 20 mars 2024.
Poste 24-12
Directeur(trice) associé(e) de la technologie de l’information, Unité de la technologie de l’information
Bureau du registraire
Poste permanent, catégorie 3 – Salaire de départ entre 169 733 $ et 226 310 $
Nous sommes à la recherche d’une personne expérimentée en direction et en technologie de l’information pour superviser les opérations et l’infrastructure de l’Unité de la technologie de l’information et diriger la mise en œuvre de ses nouveaux systèmes et politiques. Ce poste relèvera du Bureau du registraire de l’Ordre.
Responsabilités :
- Superviser toutes les opérations technologiques de l’Ordre et évaluer la mesure dans laquelle ils appuient efficacement son mandat de protection de l’intérêt public et ses objectifs stratégiques.
- Soutenir le comité directeur de la technologie de l’information (TI) dans un rôle de leadeur, notamment en lui fournissant des analyses de la rentabilité, des analyses couts-avantages et des recommandations.
- Établir les objectifs et élaborer les procédures opérationnelles de l’Unité, et définir sa vision et la feuille de route de sorte qu’elles s’alignent sur le plan stratégique de l’Ordre.
- Concevoir et mettre en place des politiques et des processus relatifs à la TI et des systèmes informatiques pour soutenir la mise en œuvre des stratégies de l’équipe de direction.
- Gérer les technologies de l’information et les bases de données, en veillant à leur fiabilité, à leur évolutivité et à leur sécurité.
- Analyser les exigences opérationnelles de toutes les divisions afin de déterminer leurs besoins en matière de technologie.
- Contribuer à l’évaluation et à l’acquisition d’équipement, de logiciels et de services technologiques efficaces, conformément aux politiques de l’Ordre.
- Diriger les efforts visant à optimiser la performance de l’infrastructure existante, en cernant les lacunes et en y apportant des améliorations, le cas échéant.
- Élaborer une stratégie pour appuyer les mises à niveau, les configurations et la mise en œuvre de nouveaux systèmes à l’échelle de l’Ordre et proposer des solutions à la registraire.
- Diriger l’équipe et lui fournir un encadrement et des possibilités de perfectionnement professionnel pour y inculquer une culture d’amélioration continue et de collaboration.
- Contrôler le budget annuel de fonctionnement et d’investissement de l’Unité, en prévoyant les dépenses et en préparant des rapports à ce sujet.
- Affecter les ressources de manière efficace pour répondre aux priorités de l’Ordre.
- Veiller à ce que les opérations informatiques disposent de ressources et de personnel suffisants, et soient conformes aux lois et aux règlements applicables.
- Diriger les efforts pour assurer la conformité à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.
- Agir à titre d’expert auprès du Bureau du registraire en formulant des recommandations sur l’organisation des équipes et des lignes hiérarchiques de l’Unité.
- Se tenir au courant des nouvelles technologies telles que l’IA et apporter les améliorations nécessaires à l’ensemble des processus de l’Ordre.
- Réseauter avec des collègues du secteur de la règlementation, entre autres, afin de profiter des connaissances d’experts du domaine concernant les pratiques exemplaires.
- Effectuer d’autres tâches à la demande de la registraire et du registraire adjoint.
Qualifications :
- Posséder au moins 10 ans d’expérience comme cadre dans le domaine de la TI, soit en infrastructure ou en gouvernance de la TI, en direction ou en parrainage de projets, ou bien en tant que responsable de l’engagement ou de la mise en œuvre de solutions à l’échelle de l’entreprise.
- Bien connaitre les technologies de l’information pour les utilisateurs finaux, notamment les technologies Microsoft.
- Être expert(e) en matière d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité relativement au domaine de la TI, ainsi qu’à la gestion et à l’emploi.
- Posséder 10 ans d’expérience à la tête d’initiatives informatiques complexes ou acquise dans le cadre de celles-ci, laquelle comprenait la supervision efficace de gros budgets, la traduction des besoins de l’entreprise en solutions techniques, la gestion des risques, la prévision des couts, l’approvisionnement, les cycles de vie des actifs matériels et logiciels, l’octroi de licences et le maintien des relations avec les fournisseurs.
- Posséder des compétences en leadeurship éprouvées et être en mesure de motiver une équipe diversifiée.
- Avoir le sens de l’organisation et la capacité de diriger.
- Posséder de solides compétences en matière de gestion de projet.
- Avoir l’esprit créatif et novateur et être doué(e) en analyse et en résolution de problèmes.
- Savoir écouter les autres et communiquer de manière très efficace.
- Posséder un baccalauréat en informatique ou dans un autre domaine connexe.
- Détenir une maitrise en informatique est un atout.
- Avoir suivi des cours de perfectionnement professionnel et obtenu des certifications en TI reconnues par l’industrie constitue un atout.
Pour postuler, téléversez votre curriculum vitæ et une lettre de motivation au plus tard le 22 mars 2024 dans notre portail de candidature.